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来源: 南方日报网络版     时间:2019-11-16 15:27:09

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有的员工业绩不好,就总是抱怨店铺没人,抱怨生意不好,其实,生意再不好也会有做的优秀的人。经过调查,我们发现在

有的员工业绩不好,就总是抱怨店铺没人,抱怨生意不好,其实,生意再不好也会有做的优秀的人

经过调查,我们发现在门店的这10类员工收入是偏低的:1、频繁请假休息的店员

他的心思根本没在工作上

一有事就想出去,动不动就要请假;2、想到点就下班,甚至早退的员工

有些店员临到晚上快下班时,来了顾客还不耐烦,觉得顾客耽误了她下班,不好好服务,甚至都不想去服务,这样哪会有收入呢?3、想靠底薪生活的店员

有一类店员有些混日子的概念

反正我有保底,干多干少一样

自己也没进取精神,往往在取消保底后,收入就马上下滑了

4、没有企图心的店员

优秀的店员,总是会给自己定任务

我每月要做到前几名,冲刺多少业绩

而这类店员,根本没这企图心,其实对生活追求,也没有强烈的欲望

要么不做,要做,就做公司第一名

5、没有与时俱进思维的店员

有些店员或员工很喜欢学习,有些新鲜东西、技巧,新的搭配和款式马上拿出来给店里或顾客尝试

往往他们,积极上进而又不缺乏创新精神,所以收入很好

6、做事慢悠悠的店员

这类店员,从顾客进店到接待,给你磨蹭10分钟

客人等得不耐烦不说,他耽误的是自己接待下一批顾客的机会啊

所以,他们的工资也不高

7、做人没品的店员

简单来说,就是人缘不好

人员好的话,私底下关系好的小伙伴甚至会帮你接待顾客,配合上也比较默契

做人没品,谁愿意跟你玩啊,人散财也散,所以收入也不高

8、不敢担当的店员

哪怕我们是门店里一个最底层的服务员,也要学会,问题到我为止

要以主人翁的角色,来处理问题

顾客让你去办点事,你就去找领导了

领导,顾客都不喜欢

9、老觉得自己店里的价格贵的店员

觉得自己的产品收费贵,是因为不自信,更说明我们的专业度和付出程度不够

质量、舒适是无价的,顾客在没钱,也比咱们有钱

你老是觉得产品贵,为啥不让自己变得更有价值呢?10、老抱怨公司不足的店员

每家门店,都有优势也都有不足,没有十全十美的店铺

就像我们自身也有许多缺点啊

老是说公司不好、店里不好、同事不好的,员工自然收入也不会好

因为他本身不改变,却老想着让别人“好”,自然,不会有进步,收入也不高了

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